עבור לעבודה
עם שיעור האבטלה הנוער של כ -50 אחוזים, את 70% מהצעירים מוכנים להגר לעבודה. בספרד יש דור של צעירים מוכנים היטב בהיסטוריה שלה, אבל עם פחות אפשרויות להגיע לעבודה. ו מתמודד עם המצב הנוכחי המשבר, רבים החליטו לנקוט צעד קדימה על ידי הגירה למדינות אחרות בחיפוש אחר עבודה.
אלה מהגרים צעירים יש קריירה באוניברסיטה, לדבר שפות, יש הכנה טובה, אבל גם הם לא יכולים למצוא עבודה, או את העבודות שבהן הם חיים רק להציע להם חוסר יציבות. אירוע מדמם, יותר אם ניקח בחשבון כי 39 אחוזים של הספרדים בין 25 ל 35 יש תואר באוניברסיטה או הכשרה מקצועית גבוהה יותר. הכנה שאינה נושאת פרי: על פי הנתונים האחרונים שיעור האבטלה בספרד עולה על 50%, ומכפיל את הממוצע האירופי.
עם שיעור הנוכחי של יותר מחמישה מיליון מובטלים בספרד, אין זה מפתיע כי צעירים רבים החליטו לחפש את החיים בחו"ל, כמו סבא וסבתא שלהם. חדשות רעות גם עבור המדינה שלנו, המתגוררת יציאת מצרים זו אובדן מדאיג של כישרון הכנה טובה, חיוני להתפתחותה.
משהו חיובי: הגירה משפר את האימון
לנוכח מצב של משבר ואבטלה, אנו יכולים לצייר עובדה חיובית, וזה כי זה משפר את האימון; הן כדי להיות מסוגלים לדבר בשטף כדי לדבר בשפה זרה ולהיות מסוגלים להגר, כמו גם כדי להשיג הכשרה גדולה יותר באזור שבו הם עובדים. לאימון זה בשפות זרות יש להוסיף את "בום" כי הוא חי במדינה שלנו ללמוד אנגלית, צרפתית, גרמנית וסינית, הן על ידי צעירים ומבוגרים.
גלה לפני שתעשה את הצעד הראשון
זה דורש אומץ להגר ולהשאיר את המשפחה, חברים ונוחות אשר אחד מהם רגיל בארץ מוצאם. אבל לפנינו הרבה אפשרויות נפתח אם אנחנו מחליטים לקחת את הצעד. אם אנחנו מעריכים את היציאה לעבודה בחו"ל, נצטרך לקחת בחשבון שורה של קווים מנחים.
1. תיעוד בסיסי עודכן. בהתאם ליעד שאנו בוחרים, זמן ההכנה לקראת המעבר יכול להימשך בין 6 ל -18 חודשים, תוך התחשבות אם השהות תהיה קבועה או זמנית והתנאים שכל מדינה קובעת עבור מהגרים. בנוסף, עלינו לעשות מאמץ כדי לדעת לעומק את המדינה שנבחרה לעבוד וללמוד על ההזדמנויות שהיא מציעה לנו. אם אנו מהססים בין כמה, תראו מה הם האלמנטים החיוביים והבלתי-נעימים של כל מדינה לפי מה שאנחנו מחפשים: המאפיינים החברתיים-תרבותיים, השפה, אם יש לנו היכרות במדינה שיכולה לתמוך בתמיכה וכו '.
2. מצב שוק העבודה. זהו, אחרי הכל, את הנושא שמעניין אותנו ביותר. אנחנו מחפשים עבודה העונה על הציפיות שלנו, לכן נצטרך לשים לב להזדמנויות האמיתיות שנצטרך לקבל את העבודה שעליה אנחנו מוכנים. בנוסף, יש לזכור כי אם לא נמצא את התפקיד הרצוי הראשון, יהיה לנו יותר קל להמשיך ולחפש אותו בזמן שאנחנו מועסקים בארץ שאליה הגענו.
3. איכות החיים. יש את היציבות הפוליטית והכלכלית של המדינה, מסים לשלם, נגישות לחינוך, ביטחון הציבור ואיכות השירותים הציבוריים, ובמיוחד את הבריאות, כדי לא לשאת הפתעות ברגע שננחת ביעד. בואו לבחור מדינות המציעות רמה טובה של רווחה.
4. דמיון תרבותי. אף מדינה אינה שוות לזולתה, אך אנו יכולים למצוא בהן מנהגים הדומים יותר לשלנו. כמו כן, עלינו להעריך את יכולתנו לעמוד בגורמים כגון אקלים או שפה. האקלים חשוב כי יש אנשים שאינם יכולים להגיע לארץ עם טמפרטורות מקפיא או תקופות ארוכות של גשם.
5. הסתגלות לסביבה החדשה. זה עולה קצת בהתחלה. זה נורמלי, כי אנחנו במקום לא ידוע, עם אחריות למלא, בלי המשפחה שלנו כדי למצוא תמיכה וזה יהיה כנראה קשה לנו לשלוט בשפה בהתחלה, מלבד העובדה כי רבים המנהגים שלנו מתנגשים עם אלה של התושבים. תהליך זה נקרא "הסתגלות בין-תרבותית", והוא בדרך כלל קשה במיוחד בשנה הראשונה, שבמהלכה נצטרך ליצור סביבת עבודה חדשה וכנראה צריך לשפר את המיומנויות שלנו באמצעות קורסים לרמה עצמנו.
היעדים החשובים ביותר להגר בחיפוש אחר תעסוקה
מדינות אירופה מובילות כאשר מדובר בבחירת יעד להגר. אבל מאז היבשת נפגעת קשות מהמשבר, צעירים רבים החליטו לנסות את מזלם באמריקה או באוקיאניה. באופן כללי, המדינות המבוקשות ביותר הן:
- גרמניה מציע עבודה למהנדסים.
- צרפת ובריטניה. הם מחפשים, בראש ובראשונה, פיזיותרפיסטים ואחיות.
- אירלנד ופולין. הם דורשים פרופילים טכניים.
- נורבגיה. יעד טוב לרופאים.
- ברזיל. זה הפך להיות היעד של עובדים רבים הבנייה.
- ארצות הברית. זה הפך שוב את ארץ ההזדמנויות עבור צעירים רבים.
- צ'ילה. היא מבטיחה יציבות כלכלית ועבודה לבוגרים. כמו כן, לחפש עבודה מיומנים בכרייה, בנייה וחקלאות.
- אוסטרליה. זה הופך את היעד של יותר ויותר צעירים של רקעים שונים.
- אסיה, עם סין להוביל, stomps. קהילת המהגרים גדלה ביבשת ב -16%.
טיפים לפני שעזב את מהגר
- אחד המפתחות העיקריים לבצע את זה סוג של הרפתקה היא לקבל מנות גדולות של התלהבות. ניסיון חדש זה יגיע עמוס חוויות חשובות, אך גם קשיים ובכמה רגעים של בדידות, עוזב את המשפחה, המדינה וכו '.
- אם אנחנו מכירים חברים, בני משפחה, עמיתים, שכנים וכו ', שעבדו במדינה שמעניינת אותנו, בואו נשאל אותם על הניסיון שלהם. הם יעזרו לנו ולהדריך אותנו בתחומים רבים.
- עבודה במדינה אחרת פירושה גם ללמוד להיות סובלני וכבוד לאחרים. זה יהיה זמן שבו ניפגש מספר לא מבוטל של אנשים בעלי לאום שונה, דת והיווצרות. חילופי התרבויות מעשירות תמיד אם אנחנו יודעים לשמור על העקרונות שלנו.
- אם אנחנו יוצאים להרפתקה של עבודה בחו"ל, המומחים ממליצים ליצור קשר עם שגרירות המדינה, או כלי אינטרנט כגון רשת EURES או פורטל FUE, המקודם על ידי לשכת המסחר של מדריד עם פורטלי התעסוקה של בכל ארץ.
- לפני היציאה, אנחנו צריכים לוודא שיש לנו את כל המסמכים הדרושים לפי הסדר. אנחנו חייבים גם לנסות ולהבהיר מספרד את כל הפרטים של שהייה (טיסות, תחבורה לעיר היעד, לינה, תחזוקה, גמול), כך שאין אהבות עם ההגעה.
תרזה פרדה
