The Watch Watch מזכיר הצדדים על הצורך ברית עבור המשפחה
ה עתיד של מדינה זה תלוי במורשת שנותרה לדורות הבאים. הכנת האזרחים העתידיים מגיל צעיר תהיה המפתח להצלחה. לשם כך, לא רק שירות הוראה טוב נדרש, אלא גם כדי לסייע למשקי בית בנושאים אחרים כגון פיוס כי גם מעודד הלידה במשפחות של אומה.
זה מה שהוא שואל שעון משפחתי / למפלגות הפוליטיות השונות בספרד: ברית למשפחה המסייעת למשקי בית בספרד. גוף זה מבקש כי הסכם זה לטפל כמה נקודות כפי שהם פיוס עבודה כך שהוריהם אינם נאלצים לבחור בין עבודה משפחתית לבין תמיכה בקצב הילודה כדי למנוע את המשבר הדמוגרפי המסתיים במדינה מזדקנת וללא הקלה דורית.
להמר על הפישור
עבור משקי הבית, יש צורך דחוף בהסכם שבו נקבעו אמצעים נוספים לפיוס עבודה, כך שאמהות לא צריכות לבחור בין העבודה שלך או החינוך של הילדים שלך. "נשים, זה נראה מדהים כי הם ממשיכים לקרות, נענשים כפליים על היותם אמהות ועובדים, במקרים רבים הם אינם מורשים להתפייס, ולא שואפים עמדות רלוונטיות להיות אמהות", מסביר המשמר משפחתי.
בנוסף לכך האורגניזם הזה טוען כי הפיוס, עובר דרך "א הימור ברור סביב מעורבות משותפת בין גברים ונשים, מעורבות גדולה יותר של גברים היא המפתח ". כפי שבאה לידי ביטוי על ידי ישות זו בהצהרה בספרד, נשים עכשיו יש" עונש כפול "כאשר הם מחליטים להיות אמהות, כלומר, להעלות את שיעור הילודה ולדחות את ההחלטה.
סכנה לאוכלוסייה
הבעיות שהוצגו על ידי הפיוס והעדר תמיכה במשפחה יגרמו לאוכלוסיית ספרד להישאר זקנה ומופחתת. זה לא רק אומר כי יש פחות לידה, אלא גם להביא השפעות שליליות אחרות כגון חוסר יכולת של פנסיה כי מספר גדול יותר של קשישים ופחות צעירים יהיה קשה יותר להתמודד עם תשלומים אלה.
מסיבה זו משקי הבית מתבקשים מהצדדים לפנות ולהביט במצב המשפחתי על מנת להמר על אמצעים המבטיחים יציבות בתוך משקי הבית כדי שיוכלו להתמודד עם "מצבים קצרי טווח"כדי להשיג מטרה זו, יש להשיג הסכם מדינה המספק ביטחון זה לגרעיני ספרד השונים.
הפישור בספרד
לדברי קרן MásFamilia, 61% מהחברות אינן כוללות פיוס עבודה בניהולן. זה מראה כי ארגונים נראה מעוניין יותר במתן פיוס מאשר בניהולו.
מחקר זה גם מדגיש כי 65% מהארגונים כוללים פיוס בקוד שלהם או בהוראת התנהגות, בעוד שב -43% מהמקרים מדובר בזכות במילון המיומנויות ומערכות ההערכה שלהם.
מחקר זה גילה גם כי יותר ממחצית החברות שהשתתפו בדו"ח הם יישמו צעדים בעניין.
באופן ספציפי, אמצעים אלה הם גמישות בזמן (91%), אלה הקשורים בילדים של עובדים (44%) והתאמת ימים לפיתוח מקצועי (71%).
דומיאן מונטרו
