בדיקה אישית מה העבודה מייצגת עבורך?
היחסים שיש לנו עם עבודה, רמת הרווחה או אי-הנחת שהיא מספקת לנו והדרך בה אנו מפרשים אותה ומתחשבים בה, בהתאם ליעוד שלנו או לשכר שאנו תופסים, יש השפעה ישירה על האפקטיביות שלנו ועל הלך הרוח שלנו.
אתה עובד כדי לחיות או לחיות כדי לעבוד
עכשיו הוא הזמן האידיאלי לחשוב על מה העבודה עבורנו, אם אנחנו עובדים לחיות או לחיות לעבודה.
איך נוכל לשפר את הקשר שלנו עם הפרנסה שלנו? לא לחכות יותר, להכיר את עצמך קצת יותר ולהשאיר ספקות עושה את הבדיקה הזאת בעוד כמה דקות. Picha בקישור הבא כדי לבצע את הבדיקה האישית.
מבחן אישי: מה העבודה מייצגת עבורך?
מה זה עובד בשבילך? משימה, קריירה או ייעוד
הפסיכולוגית איימי ורזנייבסקי חושבת שיש שלוש דרכים לתפוס את העבודה בחיינו: עבור אנשים מסוימים זה יכול להיות משימה, עבור אחרים זה חלק הקריירה שלהם, ואחרים יכולים להבין את עבודתם כמו ייעוד.
1. משימה. זוהי התפיסה הרווחת ביותר בקרב רוב האנשים. במקרה זה, המטרה היא לשים את הפיצוי הכלכלי יותר מאשר בסיפוק אישי. רוב האנשים שעבורם עבודה היא משימה להרגיש שהם "חייבים לעשות את זה". עבורם, העבודה היא שם נרדף לאיסוף המשכורת בסוף החודש ולחיות עם אשליה של חופשות.
2. קריירה. ה קידום, קידום היררכי בעמדות של אחריות, השאיפה של להרוויח יותר כסף.... הם חלק מהסיבות להעביר אנשים לשקול עבודה כקריירה. תפיסה זו מונעת בעיקר על ידי גורמים חיצוניים, ועלולה להיות מתסכלת כאשר הם אינם משיגים את היעדים שנקבעו.
3. ייעוד אלה שעובדים על ידי הייעוד יש את היתרון של נהנה העבודה שלהם, ולכן, תפיסת העבודה היא מטרה בפני עצמה. המניע העיקרי שלה הוא מהותי, שכן העובד חווה הגשמה אישית תוך כדי עבודתו ואת מטרות העבודה שלו, הוא גם עושה אותם משלו. למרות השכר קידום הקריירה הם גם חשובים, תשוקה כי אנשים אלה מרגישים עבור עבודתם, הם הניחו על הרמה הראשונה את שביעות רצונם ומלאותם. בקיצור, הם רואים בעבודתם יותר כזכות מאשר כמשימה.
מריסול נואבו Espín
