8 במרץ: האישה המאושרת היא זו שבוחרת מה מצליח
יש לנו בעיה זה ברור. כי אם יש יום עבור האישה העובדת, אם אנחנו חוגגים את זה, אם אנחנו ממלאים את התקשורת עם תוכן הקשור זה, אם את hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer נשאר שבוע מעוגן ברשתות חברתיות, זה כי יש לנו הרבה מה לדבר על פיוס ועוד הרבה לעשות. מזה אין ספק.
הדבר הרע הוא, כמו כל כך הרבה קרבות של דעת הקהל, זה מאוד קל בסופו של דבר ערבוב choras עם מרינות, להחמיץ את הזריקה ואת בסופו של דבר ירי לעבר כף הרגל בעוד טרף שמן בורח לפני האף שלנו. אולי בגלל זה הנושא הזה גורם לי כל כך עייף. בסופו של דבר הם עוזבים את הקולות הרגילים: כי אם heteropatriarcado, כי אם החינוך המסורתי, כי אם האישה חשוף ...
הנאום נראה לי מיושן מאוד. אני פרופסור לאוניברסיטה ורבים לפני הרבה שנים - לפחות דור שלם - שאם אישה באמת אוהבת ללמוד את ההנדסה הכי מסובכת, שהוטלה עלינו בעבר, היא יכולה לעשות את זה. וזה יהיה גם לעשות עם מלגה למצוינות אקדמית, תואר שני ב- MIT ועבודה מובטחת שבו העתיד המדהים שקרים. יש לנו נשים בעמדות הגבוהות ביותר בפוליטיקה ובעסקים, במחקר ובספרות. וכן, זה נכון שהם לא הרבה "חצי", אבל אנחנו צריכים לשאול את עצמנו אם הסיבה מוסתרים התגובה האידיאולוגית של "machismo".
כמובן שיש פער. המחקרים מספרים לנו. הקפדניים ביותר, כי לספור את השכר לפי שעות, הם לחשב ב 14 אחוז את ההבדל. הנתונים מעידים כי נשים ממשיכות להקדיש יותר זמן לעבודה ללא שכר בבית. הם אלה שבדרך כלל מבקשים אמצעי פיוס כגון צמצום שעות העבודה, הם אלה שמחפשים את לוחות הזמנים הגמישים ביותר ואינם מקבלים השלמות עבור זמינות מוחלטת, הם אלה שמעדיפים עמדות שאינן מחייבות נסיעה. סך הכל: הפער בין גברים לנשים קשור במידה רבה לאמהות.
בהינתן דילמה כזו יש פתרונות למשוואה לכל הטעמים. הרוב, אידיאולוגיות חזק על ידי זרמים אופייני יותר של המאה ה -20. אבל כמעט אף אחד לא לוקח בחשבון את הבסיס לבעיה עם מבט מעשי באמת. בגלל זה אני אוהב את נוריה צ'ינצ'ילה, מרצה באוניברסיטת IESE, שהיא אשה, אם, אשה, עובדת ומעל לכל, שמחה ואדם טוב. אי אפשר לסכם את הנאום החזק שלו בשורות האלה, אבל אני מעדיף שני רעיונות:
הראשון הוא שהכל יהיה קל יותר אם נצליח להשיג לוחות זמנים סבירים יותר (לגברים ולנשים, בין אם ההורים או לא), שמתממשים, ובסופו של דבר מוציאים מהשוק שלנו את ה"שוותנות "הלא-פרודוקטיבית האופיינית כל כך לתרבות שלנו.
ברור כי בעיה זו לא ניתן לפשט וכל עמדת עבודה יהיה צורך להעריך. זה לא אותו דבר לנהל את המשמרות של איסוף אשפה כמשימה המשרד. אבל מדינות רבות סביבנו להגיע רמות גבוהות של פיוס פשוט כי יש להם לוח זמנים טוב יותר.
השנייה קשורה במה שרוצות הנשים, מה החלומות והשאיפות שלהן. את התזה כי Chinchilla מגן היא כי אנחנו צריכים גישה יותר ברבים את הרעיון של השאיפה, של הישג. היום הוא נמדד על ידי קריטריונים כלכליים גבריים מובהקים. הצלחה היא הבינה רק ניצחון מקצועי מלווה בשכר גבוה. אבל מה אם ההצלחה של האישה היתה, כי להיות מסוגל לבחור, היא בוחרת עבודה המספקת אותה וזה מאפשר לה לטפל משלה? ואם הניצחון שלו טמון לדעת איך להשליך מה פוגע שאיפותיו האמיתיות? ואם אנו חסרים את הטרף, כי אם ננצח במאבק הזה כדי להשיג "חופש עבודה" כביכול, נפסיד עוד אחד חשוב יותר, זה של "חופש המשפחה"?
ה יום של האישה העובדת זה כבר לא יהיה הגיוני כאשר העבודה, של מישהו, גבר או אישה, עם או בלי ילדים, הוא, באמת, תואם את החיים.
