הצעירים של היום מחזירים אופטימיות לעתידם
למשבר הכלכלי יש השלכות לכל. לפני שנים רבות ראו משפחות רבות כיצד העבודות המובטחות למשק הבית נמצאות בסכנה, לא רק זה, אלא גם אלה ששמרו על עבודתם ראו כיצד השכר נעשה מסוכן יותר. אפילו רמת השכלה גבוהה לא הבטיחה יציבות עבודה.
עם חלוף הזמן, המצב התאושש ונראה כי עם זאת, אשליה של דורות יותר נוער. אם לפני שנים ספורות, סטודנטים שהתחילו להיכנס לשוק העבודה היו חרדים יותר לעתידם, עכשיו נראה שהאופטימיות עולה שוב במוחם. זה מסומן על ידי סקר שוער שהוכן על ידי קרן ביל ומלינדה גייטס.
אופטימיות כללית
הגידול באופטימיות אינו משהו השייך למדינה אחת בלבד. כך עולה מסקר זה שאסף את חוות הדעת 40,000 צעירים של יותר מ -12 שנים תושבי עמים שונים כמו אוסטרליה, צרפת, גרמניה, בריטניה, שבדיה, ארצות הברית וסעודיה. התוצאות היו ברורות, אוכלוסייה שבין 12 ל -24 שנים של אזורי הכנסה בינוניים-נמוכים דימיינה את עתידם טוב יותר מכל השאר.
אופטימיות שלא זו בלבד שהתייחסה לעתידו, אלא גם לתחומים אחרים כמו עתיד ארצו. מה הם? תחושות? מנתוני הסקר עולה כי הדורות החדשים חשבו שיוכלו להשפיע על המדיניות שמציינת את עתידם.
עובדה נוספת הקשורה האחרונה היא כי 64% מהמשיבים במדינות עם הכנסה בינונית ונמוכה מאמינים כי יהיה להם עתיד טוב יותר מהוריהם. במדינות שבהן הרמה הכלכלית גבוהה יותר, אחוז זה נותר 39%.
עבודה עתיד טוב
בעוד האופטימיות מסייעת להשגת עתיד טוב, אסור לנו לשכוח שעלינו לחתור ולעבוד למען עתיד זה. מ בית הספר למינהל עסקים הם רצו לנתח מה הם 3 היבטים עיקריים כדי לשפר את יכולת העבודה:
- יוזמה ואמון. החל בביצוע משימה חדשה כרוך בקבלת החלטות ולקיחת אחריות למעשיו. לדעת איך לצפות את התוצאות יהיה להקל על מספר השגיאות.
- יכולת ניתוח. אילו יכולות הן בבעלות? כיצד ניתן לשפר את נקודות התורפה? לדעת עבודה טובה להציע יעזור לענות על שאלה זו לאחר ניתוח טוב.
- ניהול זמן טוב אתה צריך לקבוע סדרי עדיפויות, ישנם צעדים רבים שיש לנקוט. הקמת לוח שנה טוב להפיץ את העבודה היא צעד גדול.
דומיאן מונטרו
