2017 מגיע עם הארכת חופשת אבהות
השנה החדשה מביאה עימו הרחבה של - חופשת לידה כי מתבונן כי האב יכול לבלות יותר זמן בבית פעם בנו נולד. בדרך זו, האב יכול ללוות את האם במשך חודש, במקום 15 ימים זמינים עד כה.
חדשות בחופשת אבהות
עד שהשינוי נכנס לתוקף, ההורים יכלו ליהנות רק מ -15 ימים בסך הכל - חופשת לידה, 13 על פי חוק ועוד 2 על פי חוק העובדים. עם זאת, מעכשיו גברים שיש להם ילד יוכלו לבקש חופשה לטפל צאצאיהם עד 28 ימים.
כלומר, ארבעה שבועות של חופשת אבהות. המדד כבר הוערך בחוק השוויון בין נשים לגברים שאושר בשנת 2007 על ידי המנהל של זפטרו, 2017 כאשר זה סוף סוף נכנס לתוקף. תקנה זו רואה בימינו אלה רק הורים עובדים, ובניגוד לחופשת הלידה, הם אינם ניתנים להעברה לאם.
אישור זה ניתן ליהנות ב יום מלא או חלקיים, וניתן להאריכה עד לסך הכל של שני ימים נוספים עבור כל ילד מהמקרה השני במקרים של לידה, אימוץ או טיפול אומנה מרובה. המדד אינו רטרואקטיבי והוא יחול רק על אלה שנולדו 1 בינואר of 2017
זו חופשת אבהות ניתן ליהנות מרגע לידתו של הילד. עם זאת, זה חידוש גם מתבונן כי גברים יכולים לנצל את זה נמוך פעם אחת את האישה מסכם שלך, להאריך את מספר הימים כי הילד יכול ליהנות מההורים שלהם.
היתרונות של הארכת חופשת לידה
העובדה כי האב יכול לבלות יותר זמן בבית לאחר לידתו של הילד הוא חדשות טובות, הן עבור הילד עבור האם. זה נכון שהאדם אינו יכול לקחת על עצמו משימות כגון הנקה, אבל הוא יכול לעזור בדרכים רבות. לדוגמה, אחראי על תפקוד תקין של הבית בזמן שהאשה מתאוששת מלידה ולהשתתף בפעילויות אחרות הקשורות לטיפול בתינוק כגון חתילה.
בנוסף לטופס זה מתקיימת בקשתם של הורים רבים. לא להיות פשוט הצופים בטיפול של ילדיהם, להיות שחקנים עם גליל חשוב בטיפול של אותו להרגיש מילא בחוויה זו יפה כמו גידול של ילד.
דומיאן מונטרו
