אי-השוויון בין נשים במקום העבודה

מהרגע שהם נכנסים עד שהם עוזבים את מקום העבודה, נשים סובלות מאפליה בעבודה. אי השוויון בעבודה מלווה נשים מהרגע שבו הן מבוגרות מספיק כדי להיכנס לשוק, תוך ציון:שכר מינימום, שיעורי אבטלה גבוהים יותר, תעסוקה נמוכה ושיעורי פעילות ותנאי עבודה מסוכנים.

כל יום 8 במרץ הבינלאומי של נשים נחגג, אמהות, סבתות, דודות, בנות ... זה היום שלך! אמנם במציאות, יום אחד נופל קצר לחגוג את המאבק מתמיד, יומיומי ללא הרף של נשים אלה ב בניית משפחה, כיבוש שוק העבודה, ומאבק על חופש המחשבה והבחירה. הצעדים להכרה מוחלטת של נשים במקום העבודה הן איטיות, אך התקדמות. הוא עדיין נרדף על אפליה ומאצ'ואיזם, וכאילו לא די בכך, חלקם אפילו סובלים מהטרדה מינית בעבודתם.


אפליה בעבודה

אפליה בעבודה נגד נשים רבות, הסובלות יותר מגברים משכורות לא יציבות, משכורות נמוכות, אבטלה ומעט דמי אבטלה.

שכירת יתר ומשרה חלקית

נשים מתרכזות קצת יותר מ -40 בדרך גיוס על פי הדו"ח נשים בעולם העבודה והכלכלה, שהוכן על ידי האיגוד הכללי של העובדים (UGT). בנוסף, עם המשבר, הגידול של עובדים במשרות חלקיות גדל, במיוחד אצל נשים.

אי שוויון בשכר

אישה עובדת 84 ימים בשנה כדי להרוויח כמו גבר. על פי המחקר שנערך על ידי UGT. בין השנים 2008 ו 2011 גברים הרוויחו בממוצע 6,000 € יותר מאשר נשים עושה את אותה עבודה. משכורת לנשים, שתשקף 77.5% משכר הגברים.


קושי של פיוס

נשים לעכב את הרגע של להיות אמהות יותר ויותר, עכשיו הגיל הממוצע הוא ב -32 שנים. זאת בשל העובדה כי מאז שנת 2012, קצבאות הלידה ירדו ב -11%, על פי ה- UGT. לכן, אחת מכל ארבע נשים נאלצה לצמצם את שעות העבודה שלהן כדי לטפל בילדיהן וכמעט 40% מהנשים המועסקות עזבו את העבודה במשך יותר משנה כדי לטפל בילדיהן.

הריון בעבודה

האישה העובדת שנכנסת להריון לא רק חושבת על ההשלכות שיהיו על גופה, על מצב הרוח ועל תנודות מצב הרוח ועל אי הנוחות שתוביל לתשעת החודשים הקרובים. בנוסף, הבעיה של תקשורת זה הבוס שלך הוא הוסיף. וכן, על פי מחקר של Clearblue20% מהנשים קיבלו תגובה שלילית מהבוסים שלהן כאשר דיווחו על הריונן, לעומת 26% שקיבלו סיוע ותעסוקה. בשל מצב זה, אחת מכל עשר נשים מחליטה להתרחק ממקום העבודה כדי להקדיש את עצמן אך ורק לטיפול של ילדיהן.


יותר אבטלה

המשבר פוגע באישה הרבה יותר. רוב הנשים איבדו עבודה שהייתה בלתי מוגדרת והקבוצה המושפעת ביותר הייתה בין 30 ל -39 שנים. בנוסף, הריסת תעסוקת הנשים מרוכזת במגזר הציבורי, כאשר 72% מההפסדים בעבודה, מאז אישור הרפורמה בעבודה, היו ברוב הנשים.

נשים לוקחות זמן רב יותר כדי לקבל עבודה נוספת

לאחר לאבד את עבודתם, נשים יש יותר קשיים בהשגת הבא והם הופכים לטווח ארוך מפסיק.

הם גובים פחות

נשים מהוות 68% מהאוכלוסייה השכירה עם הכנסות מתחת לשכר המינימום בין המקצועי (641 אירו לחודש). משכורות נמוכות אלו הן מה שמחזיק 90% ממשקי הבית עם מבוגר וילדים, זה תלוי באישה ובסיכונים הכרוכים בכך בחברה שלנו, מתמודד עם סיכון מוגבר לעוני.

נואליה דה סנטיאגו מונטסרין

none: הפינה המשפטית - ערוץ 20 - גל גורודיסקי - סרטון 1 - אפליה מגדרית


none

זה מפתח את תחושת האיזון של התינוק

זה מפתח את תחושת האיזון של התינוק

ה תחושת איזון הוא מספק לנו אוריינטציה קבועה בשלושת הממדים של החלל. לשם כך, הוא משתמש במבנים שונים כגון מנגנון שיווי המשקל, העיניים ואת הרגישות עורית ועמוקה. מכל אלה, המנגנון הווסטיבולרי של האוזן...

פעם ... סיפור: מסורת ופנטזיה

פעם ... סיפור: מסורת ופנטזיה

"פעם ..." מי מאתנו עדיין אינו פונה לנוסחה המוזרה שבה מתחילים כל סיפורי העולם? אנו שומעים אותה אינספור פעמים בילדותנו העדינה ביותר, ואפילו היום אנו מוצאים הנאה רבה לחזור עליה כאשר ילדינו - בעקבות...

הבן שלי נגנב, איך למנוע מהמצב להחמיר

הבן שלי נגנב, איך למנוע מהמצב להחמיר

תהליך גידול הילד אינו פשוט. הבטחת היווצרותו של אזרח טוב היא המשימה של כל הורה, עם זאת, לא משנה כמה מאמץ הוא לשים את זה, את המראה של מסוימים בעיות. לפעמים יש נסיגות מסוימות בהתנהגות של ילדים, כי יש...

חרדה אינפנטילית

חרדה אינפנטילית

חרדה היא רגש בסיסי שאנו חווים מול מתח, אבל איך זה מגיע להיות unleashed בילדים? בילדותנו אנו נחשפים למספר מצבים שיכולים ליצור לחץ: לחץ בבית הספר, ציפיות גבוהות של הורים או כאשר המשפחה אינה נהנית מצבים...