7 מפתחות לבחור קריירה ועתיד מקצועי
לאחר שלב בית הספר, מתבגרים יש את האתגר של בחירת מה שהם רוצים לעשות בעתיד. בחירת הקריירה ואת העתיד המקצועי היא החלטה קשה, היום, תלוי בפרמטרים רבים. עבור אלה המעדיפים להמשיך ללמוד, אלה הם כמה המפתחות לבחירת האפשרות הטובה ביותר.
7 מפתחות לבחור עתיד מקצועי
1. הכשרה מקצועית או אוניברסיטה? יותר ויותר צעירים הולכים בדרך של הכשרה מקצועית, לא ידועים ופחות מוערכים מאשר במדינות אחרות כמו גרמניה. כדי לדעת אם אתה צריך לבחור תואר אקדמי או לתואר ביניים בהכשרה מקצועית, אתה צריך להבחין בין מיומנויות טכניות ויכולות - שימושי יותר עבור הכשרה מקצועית - אקדמיים אלה - טוב יותר עבור האוניברסיטה. בכל מקרה, המערכת מאפשרת לעבור מכיתה בינונית לדרגה גבוהה יותר אם התלמיד מקבל את ההחלטה.
2. Exits מקצועי לא משנה ... כל כך הרבה. הורים רבים אובססיביים על כך שילדיהם בוחרים בקריירה שבה מוצגת עבודה טובה. אין ספק כי כמה כישורים הם ערובה לחפש עבודה. אבל ההחלטה לא יכול להיות מסומן על ידי מצב זה משתי סיבות. ראשית, הדירוג של יציאות מקצועיות משתנה מאוד משנה לשנה. לפני חמש שנים אף אחד לא צפה את העלייה שהם יחוו עבודה הקשורים לרשתות חברתיות או המיקום הקשה של אדריכלים. במקום השני, כי סטודנט שבאמת אוהב את המקצוע שלו הוא טוב בזה, בסופו של דבר למצוא עבודה.
3. הייעוד הוא יסוד. לפני שהוא עומד בפני נתיב ההשכלה הגבוהה, הצעיר צריך לשאול את עצמו מה הוא רוצה להיות כשיגדל. מרכזים חינוכיים רבים מארגנים ימים לתלמידים כדי לדעת מהן ההזדמנויות המקצועיות של המדרגות השונות. הורים יכולים גם לעזור על ידי הצגת הילדים שלנו לחברים ומכרים שיש להם את המקצוע כי הילדים שלנו אוהבים, כך שהם יכולים לקבל החלטות מושכלות. אם אנחנו חשים ייעוד ברור, אנחנו חייבים להמר על זה.
4. השווה תארים באוניברסיטאות שונות. אזור ההשכלה הגבוהה האירופית, מה שמכונה תכנית בולוניה, אפשר לכל מוסד חינוכי להעלות תוכניות משלו, ולאחר מכן תוקף ברמות גבוהות יותר. אמנם, באופן כללי, אותה הקריירה יהיו כמה נושאים דומים בכל אוניברסיטה, יהיו הבדלים בנושאים אחרים. נוח לערוך מחקר השוואתי על הצעת התואר הנבחר במרכזים שונים.
5. כותרים רשמיים. יש התפשטות של בתי ספר וחברות המציעות תארים אקדמיים שאינם סופרים, עם זאת, בהכרה רשמית. אנחנו חייבים להימנע ממוסדות אלה כי הכותרת המתקבל ניתן לדחות בעבודות עתידיות.
6. התמחות בחברה. אלמנט של מרכזי ההשכלה הגבוהה שעלינו להתעניין בו במיוחד הוא מרכז האוריינטציה והמידע לתעסוקה, דהיינו מחלקת התמחות והתעסוקה. החקיקה החדשה על ההשכלה הגבוהה מחייבת פיתוח של נוהלי חברות חובה לאורך שנות הלימוד. רק המוסד המקצה משאבים לסעיף זה מנהל נוהלי עבודה טובים. והם יהיו ערובה שילדינו יוצאים לשוק העבודה עם תוכנית לימודים מקצועית המבדילה אותם משאר.
7. חילופים בינלאומיים. חברות מעריכות יותר ויותר את התחזית הבינלאומית של עובדיהן. בחירת מוסד שיש לו הסכמי חליפין רבים עם אוניברסיטאות זרות תגדיל את הסיכויים שילדינו ייהנו מסמסטר או בשנה של לימודים בחו"ל.
מרינה בריו
