אבהות לעזוב גדל יותר ויותר
2017 הזה הביא לעזוב אבהות. הזדמנות להורים לבלות עם ילדיהם מבלי לפגוע בהיתר שאמהות נהנות מילדות. ניסיון להקל על הפישור ולאפשר לשני ההורים להיות מעורבים בגידול ילדיהם. האם גברים מגיבים לכלי זה הציגו מוקדם יותר השנה?
הנתונים שהם מציעים משירותי הביטוח הלאומי חושפים שהם עושים זאת. מספר ההורים שביקשו את לעזוב אבהות זה לא הפסיק לגדול. למעשה, מספר הגברים שביקשו אישור זה לאחר לידת ילדיהם היה קרוב מאוד לזה של נשים שעשו את אותו הדבר במחצית הראשונה של השנה 2017.
מגמת עלייה
מאז השתלת חופשת אבהות בינואר 2017 עד יוני של אותה שנה סך של 122,183 הורים הם ניצלו את ההפסד הזה כדי להקדיש את עצמם לטיפול של ילדיהם. במקרה של נשים היו 134,726 אמהות שעשו זאת כדי להישאר בבית עם ילדיהם לאחר לידתם. כמה מספרים כי שישה חודשים הושוו מאוד.
הבדל של קצת יותר 12,500 מקרים וזה מראה שלמרות הפחד הראשוני של הורים רבים, הם החליטו סוף סוף להמר על מעורבות בגידול ילדיהם. גברים רבים לא היו מוכנים לבקש את זה לעזוב כפי שהוא יכול להיות כרוך בבעיות מסוימות מצד הבוסים שלהם כאשר המבקשים לעזוב את עמדתם במהלך ארבעה שבועות אלה.
היתר לא מספיק
עם זאת, למרות נתונים אלה הם דוגמה של האפקטיביות של כלים אלה לטובת פיוס, יש מי לשקול היתרים אלה לא מספיק. זה המקרה של הפלטפורמה להרשאות שוויוניות ולא ניתנות להעברה של לידה ואימוץ, PPIINA. איגוד זה מצביע על כך שגם ההארכה לחמישה שבועות שהובטחו ל -2018 הבאה לא תספיק.
חמשת השבועות של חופשת הלידה, בניגוד לחופשת הלידה, ממשיכים להיות מטרה חשובה ביותר לא משמעותי עבור PPIINA. פלטפורמה זו מציינת כי החברה הנוכחית טוענת שוויון אמיתי הזכות לטפל בילדים. לשם כך, היא מעמידה על השולחן סקרים שונים המצביעים על כך ש -92% מההורים ו -93% מהאמהות מסכימים על ההשוואה הכוללת בין שני ההיתרים.
עבור פלטפורמה זו את האבהות רשות 4 שבועות זה יהיה השפעה שלילית אם הוא מתוכנן כרגע כפי שהוא מרמז הנאה קטוע. בדרך זו, זוגות לא יורשו לקבל תור על מנת להאריך את זמן הטיפול; לגברים לא תינתן האפשרות להישאר אחראי על התינוק; ואת הלחץ על אמהות להאריך את חופשת הלידה שלהם עם חופשה או הפחתות שעות העבודה אשר יענישו אותם בתעסוקה לא יופחת.
דומיאן מונטרו