להתאים את לוח השנה בית הספר לעבוד כדי לקדם פיוס
ה פיוס זה הפך להיות אחד היעדים של משפחות רבות אחת המשימות של החברה הנוכחית. עם זאת לזוגות רבים תהיה הזדמנות טובה יותר להרחיב את מספר הילדים, להפיץ מטלות הבית ולצמוח באופן אישי ומקצועי. אין זה מפתיע כי ישויות רבות מבקשות מהמנהלים כמה צעדים כדי להשיג מטרה זו.
אחד הגופים האלה הוא פורום משפחה, אשר מציע שורה של צעדים כדי להיות מסוגל להשיג פיוס. כמה הצעות ביניהם הוא התאמת לוח השנה של בית הספר לעבודה, כך שגם במהלך החגים, ההורים יכולים להבטיח כי הילדים שלהם לא נשארים לבד בבית והמנהלים לקדם פעילויות עבור הקטנים.
פיוס וחופשה
מנכ"ל פורום המשפחות, חבייר רודריגז, הוא התלונן על יוזמות הממשל כי להקל על פיוס במהלך חופשות בית הספר. "יש להתאים את החגים לבית הספר למציאות העבודה הנוכחית, שכופה על שני ההורים לעבוד, כדי להקל על הפיוס", מסביר רודריגז.
"אלה תקופות של הפסקה בבית הספר הם חשובים עלות, הן מבחינה כלכלית והן מבחינה מקצועית, למשפחות עם ילדים, שחייבות לשלם עבור מחנות, מטפלים ", אומר רודריגז ביחס להורים שחייבים לעבוד גם כאשר לוח השנה מסמן חופשות, בעיה החמרה במשפחות גדולות .
הפתרון? פורום משפחתי מציע תיקון של לוח שנה בית הספר, כך שיתאים ללוח השנה של העבודה, ושהמנהלות יפקחו על פתיחת המרכזים בתקופות אלה. בדרך זו יבטיחו בתי הספר פעילויות שילדים יכולים להשאיר על מרכזים אלה, וכי הם יכולים ליהנות בזמן שהמבוגרים ממלאים את חובותיהם בעבודה.
אמצעים אחרים לפיוס
השוואת שעות העבודה והלימודים אינה הצעד המוצע היחיד להשגת פיוס. אלה הם חלק אמצעים אחרים כדי להשיג זאת:
- רציונליז לוחות זמנים: זה לא הגיוני שיש שעתיים, לפעמים יותר מאשר מזון. זה לא משנה אם יש חדר כושר נהדר ממש מתחת למשרד המציע הנחות לעובדים. המציאות היא שזה לוקח פחות מחצי שעה לאכול. קיצור זמן הארוחה הזה פירושו לעזוב מוקדם יותר.
- כניסה מוקדמת יותר. מה שהופך את לוחות הזמנים של החברה פחות נוקשה כך יהיה להקל על התנועה עודף בשעות השיא ולייעל את הפרודוקטיביות. בכל מקרה, לא כל החברות עובדות עם מדינות אחרות. רבים עושים זאת רק ברמה הארצית. שינוי לוח הזמנים יהיה פשוט כמו שינוי הזמן.
- אל תעבוד שעות נוספות ואפילו פחות מוצדקות. להתראות לתרבות חימום הכיסא.
- גמישות של לוח הזמנים. אם כל עובד עונה על שעות החוזה שלו ביעילות, חברות צריכות לאפשר גמישות רבה יותר המאפשרת לעובדים למלא את כל המשימות שלהם.
- מהבית. לא הכל יכול להיעשות מהבית, אבל הודות לטכנולוגיות חדשות מספר גדול של מקומות עבודה ניתן לממש מרחוק.
דומיאן מונטרו
