כמעט 70% מההורים העובדים מאמינים שאין להם זמן לילדיהם
ה פיוס זה אחד הקרבות שמשפחות רבות נלחמות היום. טיפול בילדים בעת ההתייצבות במקום העבודה הופך למשימה בלתי אפשרית עבור הורים רבים. הפתרון כרוך לעתים קרובות להשאיר את הקטנים בטיפול של אחרים ולכן זה לא מפתיע כי ההורים מרגישים שהם לא מבלים מספיק זמן עם ילדיהם.
זוהי המסקנה שאליה הגיע מחקר Guardería & Familia 2018, אשר אספה את חוות הדעת של 607 הורים מחלקים שונים של ספרד כדי לקבל מבט ראשוני על דעתם על פיוס בארצנו במהדורה חדשה זו של העבודה המתרחשת מאז שנת 2008, אותה תחושה כמו בעבר משתקפת שוב, עדיין יש הרבה מה לעשות בתחום זה.
פיוס, עסקים לא גמורים
תוצאות מהדורה זו של המחקר מדגישות כי 69,98% של ההורים הספרדים מאמינים כי אין להם מספיק זמן להקדיש את ילדיהם. בהתחשב במצב זה, אין זה מפתיע שכמעט 67% מהנשאלים, ובמיוחד 66.4% מהם, מאשרים כי יעזבו את עבודתם כדי להתמקד במשפחתם אם המצב הכלכלי יאפשר זאת.
אין זה מפתיע אפוא שהסיבה העיקרית לכך שהילדים יילכו לגן היא להיות מסוגלים להשאיר את הילדים בטיפול של מישהו. זה מה 74,6% מההורים שנסקרו. רק 19.5% מהמשתתפים ציינו כי הם רושמים את ילדיהם במרכזים אלה מתוך כוונה שהם יוכלו לפגוש ילדים אחרים בני אותו גיל ולחבר.
ההתפייסות גם גורמת להורים לשקול יותר ילדים. העובדה כי אין זמן לטיפול של הילדים נובע כי משפחות רבות לא רואים להגדיל את מספר החברים. לכן, 54% מההורים מצביעים על כך שאם היו להם יותר עזרה הם היו חושבים לחשוב על ילדים נוספים.
צעדים כדי להתפייס
כפי שכבר נאמר, פיוס הוא משימה תלויה ועומדת בספרד. לפיכך, מארגונים כגון האגודה לרציונליזציה של לוחות הזמנים הספרדיים, ארהו, הצעדים הבאים מוצעים כדי שההורים יוכלו לשלב את עבודתם עם הטיפול בילדיהם:
- מצד המינהלים הציבוריים כדי לקדם את המודעות המודעות על חשיבות הפיוס ואת היתרונות כי עובד מוטיבציה יכול להיות בחברה.
- רציונליזציה של לוחות זמנים והתאמה למדינות אירופאיות אחרות, הפחתת זמני ארוחת צהריים וקידום היציאה מהעבודה כדי לענות על הצרכים של המשפחה.
- הימור על פיוס כמו אלמנט נוסף בקטלוג של שיטות עסקיות טובות.
- התאמה אישית בכל מקרה. לא לכל ההורים יש את אותם צרכים, יהיה עלינו להמר על הפרטיות בכל מקרה כדי להגיע לפיוס יעיל.
- יצירת תג המאפשר הכרה ציבורית של חברות המעודדות פיוס.
דומיאן מונטרו
